現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。要想實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補，在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人...

      在拓展培訓項目中，能夠通過特定方式的引導，達到情緒調(diào)節(jié)的作用。轉(zhuǎn)移調(diào)節(jié)就是有意識地把自己的注意力轉(zhuǎn)移到另一個方向上去，使不良情緒得以緩解。當某種事物引起不愉快的情緒時...

　　企業(yè)內(nèi)部組織的日常培訓，由于其專人負責、組織多樣、時間不限、成本低廉的特質(zhì)，在目前的經(jīng)濟形勢下被不少公司青睞。對于人員配備齊整的大企業(yè)來說，自然能夠抽調(diào)出足夠的人員負責專人培訓；但是對于人力資...

你們認為什么是領導力呢？ 　　當然,對領導力的認識有很多種,但,一致公認領導力首先是一種影響力.是在領導者與被領導者之間體現(xiàn)出的一種吸引、推動、限制等的力量，這種力量是無色無味、無聲無形，但，缺具有巨大...

    組織協(xié)調(diào)能力是指根據(jù)工作任務，對資源進行分配，同時控制、激勵和協(xié)調(diào)群體活動過程，使之相互融合，從而實現(xiàn)組織目標的能力。一般認為組織協(xié)調(diào)能力要包括：組織能力；授權能力；沖突處理能力...

　有這樣一個小故事―― 　有一個年輕人，因一直得不到重用而十分苦悶。為此，他專程去很遠的地方找智者詢問。終于見到了智者，年輕人問智者：“命運為什么對我如此不公平呢？” 　智者沒有直接回答他，而是從地...

　　新進人員培訓是指給企業(yè)的新雇員提供有關企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責、程序、標準，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和...

一、企業(yè)理念的導入 　　  企業(yè)的理念對銷售隊伍的影響是不容忽視，非常重要的。企業(yè)倡導什么？排斥什么？立業(yè)的宗旨是什么？目標是什么？在很大的程度上影響著員工對其的選擇。就如同我們交朋友一樣，...

   所謂溯溪，是由峽谷溪流的下游向上游，克服地形上的各處障礙，窮水之源而登山之巔的一項探險活動。從登山運動中獨立出的溯溪，以沿著溪谷逆流而上，需要視地形而進行技術性攀登，如瀑布或巨石。 &...

    香港外展訓練學校在1970年創(chuàng)辦，是國際外展訓練學校轄下的一個非牟利注冊慈善機構。國際外展訓練學校開創(chuàng)戶外體驗教學，有近60年經(jīng)驗，先后在30個國家設立超過50所學校，可說是全球戶外體驗教...

        作為一個培訓師，在培訓中一定要遵循“成人在輕松、愉悅和友愛的環(huán)境中學習效果更加”的成人學習特點，以及“激活潛意識就能加快學員學習速度的原理”。使得每一次的培訓都能充...

在沙盤模擬培訓合作前或授課前，常常被人逼問得口吐白沫，就象被提審的犯人一樣。檢察官自然是企業(yè)人力資源部門的經(jīng)理、培訓專員，或是培訓機構的課程總監(jiān)、培訓顧問。有時還要過堂，名曰企業(yè)調(diào)研或課程溝通，...

課程名稱：《沙盤推演：構建經(jīng)營的全局思維》 授課形式：經(jīng)營模擬，沙盤推演，分組競爭，反思分享 學員對象：從事企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策的高層管理者          &...

知行工坊-沙盤模擬-核心講師 譚俊峰   模擬企業(yè)經(jīng)營的沙盤培訓，通常簡稱為沙盤模擬。 所謂“沙盤”，是指學習道具，即學習過程中用到的一整套模擬企業(yè)運營與決策的實物教具。 所謂“模...

  模擬企業(yè)經(jīng)營的沙盤課程，被國內(nèi)管理培訓市場認識與選用，少說也有二十個年頭。尤其是近十年，隨著企業(yè)對人才成長與培訓工作的重視，以及培訓市場自身服務手段與能力的不斷深化，沙盤模擬課程已被眾多企...

沙盤模擬課程是否需要用到沙盤教具呢？ 這的確是個好問題，由此可以對“如何學習”這一管理命題有個更深入的系統(tǒng)認知。 先說結(jié)論：通常情況下，沙盤教具十分必要，尤其是對于從沒有體驗過實物沙盤課程的...

課程名稱：《沙盤模擬：非財務經(jīng)理的財務管理》、《經(jīng)營中的財務思維》 授課形式：經(jīng)營模擬，沙盤推演，分組競爭，反思分享 學員對象：從事企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)...

1、為什么要談工藝與規(guī)則？ 如今，沙盤模擬已然成為一個約定俗成的叫法，但作為一門培訓課程，此稱謂顯然有別于通常的課程命名方式。 通常，一門課程的名稱與學習內(nèi)容是高度相關的，比如財務管理、溝通技...

項目來源 整天和孩子生活在一起，卻不知道孩子心里在想什么。很多時候，父母很想跟孩子聊聊天，可孩子的反應卻極為冷漠，本來是世間最親的人，彼此之間卻出現(xiàn)了隔閡，甚至彼此傷害。曾經(jīng)血濃于水的親子情感...

家庭親子拓展通過精心設計的一系列生動、活潑、有趣的體驗活動，引用體驗式學習方式作為基礎模式，專項設計不同類型的團隊項目，家庭成員以平等的身份參與，培訓師適時針對性引導和分享，通過成員之間獨立互動...

翻越攀爬畢業(yè)墻的心得體會1500字 　　11月10~12日，是醫(yī)院的一個特殊的日子，全院除了懷孕、嚴重慢病及近期大手術的員工外，全員參與戶外拓展訓練活動，激發(fā)每位員工的潛力，以及感受團隊的力量，沒有團隊意識與...

素質(zhì)拓展心得2000字mba 　　事過五年再一次接觸到團建拓展訓練這個行業(yè)，剛進入北京拓展訓練基地的一刻感覺拓展教練的光環(huán)再一次存在。心態(tài)決定一件事情的成敗，先端正自己心態(tài)。這兩天我是因為什么而來，想得到...

大學生素質(zhì)拓展感想500字 　　大概是兩周之前，我就收到通知：公司新入職員工需要參加一個戶外拓展培訓活動。得知這個消息，我的內(nèi)心是蠻開心的，那時候我想這不是一個外出旅游的機會嗎?但是前輩用當年的拓展培訓...

兩天團建活動心得體會600字 　　兩天一夜的戶外拓展訓練活動終于在昨晚落下了帷幕，直到睡覺前我都還沉浸在我們齊心合力翻過畢業(yè)墻的興奮心情當中，可想而知這次的團隊拓展訓練給我留下了多么深刻的印象。 ...

戶外團建拓展訓練心得體會500字 　　為增強團隊凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，增強員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神，11月22-23日，酒店管理公司組織31名“三鷹計劃”學員赴北京拓展培訓基地開展了一場揮灑汗水、點燃激...

團建拓展訓練心得感受800字 　　為營造積極向上的氣氛，激發(fā)員工個人潛能，經(jīng)過團隊共同經(jīng)歷，加強彼此信任，進一步提升團隊凝聚力，公司精心籌備于2019年11月27日北京團建拓展訓練基地成功舉辦十一月戶外拓展活...

談拓展訓練的感想800字 　　兩天一夜的戶外拓展訓練結(jié)束了，這次戶外拓展活動對于自己來說是一次成長和蛻變，收獲滿滿，感觸頗深。 　　距離上一次軍訓拓展訓練還是大學的大一時期，雖然已經(jīng)過去幾年時光...

團隊徒步拓展訓練心得體會1500字 　　11月注定是難忘的一個月。 　　因為在11月23號的清晨，我們與公司的幾位小伙伴，在晨光未起、薄霧彌漫中踏上一場旅途，參加市分公司開展的戶外拓展訓練活動。 ...

公司戶外團建拓展訓練心得體會1500字 　　通過這次戶外拓展訓練活動讓我深深地體會到了團隊協(xié)作的重要性，同時也讓我認識到了平時在工作中的不足，可以說這是一次非常難得的經(jīng)歷。拓展教練通過一些團建拓展項目使...

公司團建拓展培訓心得體會1500字 　　說實話，在人生的第三個本命年去參加這樣一個去之前完全未知的戶外拓展訓練活動，我還是挺有勇氣的，自認為勇于嘗試新鮮事物，自認為啥都懂點兒，自認為膽子不小……參加完了...